この記事では、「マイナビジョブ20’s」の実際の口コミ・評判と、メリット・デメリットを元に、どんな人におすすめできるかを紹介します。
この記事を読めば、あなたにとって「マイナビジョブ20’s」が利用すべきおすすめのサービスかどうか解るでしょう。
それでは説明します！
「マイナビジョブ20’s」はこんな人におすすめだよ！
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目次
マイナビジョブ20’sってどんなサービス？
『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は、大手マイナビが運営する 20代に特化した20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントです。
20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが、一人一人の求職者を担当し、入社までをサポートします。
※現状は、関東・東海・関西を中心にサービス展開をしております。それ以外の地域の方は、マイナビエージェントがおすすめです。
転職エージェントって何？
転職エージェントは、「採用を検討している企業と転職を考えている求職者を繋ぎ、転職を支援するサービスを提供しています。
転職エージェント会社に登録すると、求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーをついて、転職活動の相談相手として不安や疑問にアドバイスをしてくれるのが大きな特徴です。
転職活動では、現職の関係者はもちろん、家族や友人など誰に相談すればいいかわからないと思い悩む場合もあります。そんなとき、プロの相談相手がいることで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。
マイナビジョブ20’sがおすすめの人は？
「マイナビジョブ20’s」は20代の若手の人材の転職支援を得意としているため、今回が初めての転職という人におすすめのサービスです。
また20代の転職に特化した専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。20代の転職に合った求人・業界などの相談に乗ってほしい方におすすめです。
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マイナビジョブ20’sのメリット
「マイナビジョブ20’s」を利用するメリットをまとめました。
次に挙げるポイントが「自分に合っている」と感じる人は、「マイナビジョブ20’s」を利用するメリットを実感できるはずです。
①マイナビ唯一の20代専門サービス
人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20’s』のみです。
マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
②転職活動の始めから終わりまでサポート
『マイナビジョブ20’s』は20代の転職をいちからフルサポートします。
●適性診断
●キャリアカウンセリング
●求人紹介
●面接対策
●履歴書・職務経歴書の添削
●日程調整をはじめとした企業とのやり取りを代行
●内定後の入社交渉の代行
上記のサービスを全て無料にて提供しております。
充実したサポート体制が強みで求職者の転職活動を手厚くサポートしてくれます。
③人事部とのネットワーク
『マイナビジョブ20’s』は企業の人事部とのネットワークを築いているため、 企業が求めている人物像や合否の理由を、求職者にお伝えすることができます。
自分自身で転職活動を行っていては得られない情報を活用して、転職活動を有利に進めることができます！
④非公開求人が80〜90%
『マイナビジョブ20’s』の取り扱い求人は、 通常の転職サイトでは掲載されていないような”非公開求人“が80〜90%を占めています。
キャリアカウンセリングで求職者の適性を見た上で求人紹介を行っているため、 求職者自身で転職活動をするよりもミスマッチを防げます。
マイナビジョブ20’sのデメリット・注意点
30代・ハイキャリア向けの求人はあまり多くない
『マイナビジョブ20’s』では若手を対象とした求人を数多く扱っているため、30代向けやハイキャリアの求人はあまり取り扱っていません。
そのため、現在すでに高収入を得ており、さらにキャリアアップを図りたいと考えている人にとっては、やや物足りない印象を受ける可能性があります。
若手の転職サポートが『マイナビジョブ20’s』の強みである点を理解しておく必要があります。
30代やハイキャリア向けの求人を希望する方は、マイナビエージェントがおすすめです。
担当者によってサポートの質に差が出てしまう
どの転職サービスでも言えることですが、担当につくキャリアアドバイザーによってサポートの質や、相性が合わない場合があります。
転職活動において、担当となるキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。
実際にサポートを受けてみて、担当アドバイザーとの相性の悪さを感じた場合は、変更を希望することが可能です。
また複数のエージェントに登録をして、キャリアアドバイザーを比較検討してみるとよいでしょう。
マイナビジョブ20’sの口コミ・評判
当サイトが「マイナビジョブ20’s」の利用者から収集した独自アンケートの回答をまとめてご紹介します。
良い口コミ、悪い口コミのどちらも確認できますので、これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておきましょう。
良い口コミ・評判
「マイナビジョブ20’s」の良い口コミ・評判は以下の様なものがみられました。
キャリアアドバイザーが丁寧、求人紹介以外にも書類添削や面接対策など丁寧にフォローしてくれた等、フォローの手厚さに関する口コミが多くみられました。
悪い口コミ・評判
「マイナビジョブ20’s」の悪い口コミ・評判は以下の様なものがみられました。
求人の内容が合わなかった、キャリアアドバイザーとの相性が合わなかったなど、上手くマッチングしなかったという声も見られました。
マイナビジョブ20’sの口コミ・評判まとめ
20代に特化しているだけあり、キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、親身になって転職相談に応じてくれるという評判が多く見られます。また、特に若手の方々は求人数も十分豊富だったと感じているようです。
書類添削や面接対策といったサポートもしっかりしており、面接前にしっかりと準備をして臨めたという意見も多くみられました。
一方で、提案される求人は必ずしも希望条件を全て満たしているとは限らないため、不満に感じた人もいるようです。
キャリアアドバイザーとの相性はどの転職エージェントでも起こり得ます。業界知識や経験の面で不安を感じた場合は、担当の変更を申し出るなどの働きかけも必要になるでしょう。
マイナビジョブ20’sの登録～利用までの流れ
「マイナビジョブ20’s」は、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録することができます。
今すぐに転職を希望していなくても、キャリアアドバイザーとカウンセリングできるので、まずは気軽に相談してみましょう。
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転職エージェントを有効活用するためのポイント３つ
転職エージェントは上手く使いこなすのが大事だぞ！
転職エージェントは、転職者の入社が決まった時に、その転職先の企業から手数料をもらう「成果報酬型」のビジネスをしています。
転職する側にとっては「無料」で使えるため、大変ありがたいサービスです。
一方で、キャリアアドバイザー側は、求職者の入社が決まらないと、自分の成績にならないので、様々なトークで求人を紹介し、入社を薦めてきます。
もちろん、良い求人もありますが、自分の中で希望する軸や、判断材料が曖昧だと、思っていたのと違う企業を勧められてしまう可能性もあります。
以下のポイントを意識すれば、上手く転職エージェントと付き合うことができ、心強い転職パートナーとなるはずです。
①希望の条件・転職時期ははっきり伝える
決まっている条件、譲れない条件がある場合ははっきりと伝えましょう。
また転職時期希望時期が決まっている場合は、必ず初めにキャリアアドバイザーに伝えてください。
長期的な視点で転職を考えていたのに、キャリアアドバイザーが勧めるままに選考に進んでしまったということも、あるのでしっかりと希望の条件や時期は伝えてください。
②転職の意欲があることをアピールする
キャリアアドバイザーも営業なので、転職の意欲が高い人に対して積極的にフォローをします。
すぐに転職するかどうか迷っている場合でも、転職の意欲ははっきりあることを伝えましょう。
キャリアアドバイザーは転職意欲が高く、かつ本音で会話してくれる転職者ほど、その分良い求人や情報を開示してくれる可能性が高いです。
③複数の転職エージェントに登録する
転職エージェントでは、扱っている求人内容に差があります。
同じような業界や企業を受ける場合であっても、複数のエージェントに登録して求人を探してもらうことで、本当に自分に合った求人を見つけられる可能性が高くなります。
また、キャリアアドバイザーを比較することで、本当に自分に合った相性の良いアドバイザーも見つけやすくなります。
まとめ
今回は「マイナビジョブ20’s」の実際の口コミ・評判と、メリット・デメリットを元に、どんな人におすすめできるかを紹介しました。
「マイナビジョブ20’s」はこんな人におすすめだよ！
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