転職をする時に、リクルートエージェントとマイナビエージェントどちらが良いか悩んでいませんか？
転職エージェントは数多くありますが、最終的にはこの2社で迷う方が多いです。
転職という重大な決断を成功させるためにも、自分に合った転職エージェントを選びたいですよね。
この記事では、実際の口コミ・評判を元に、現役で人材業界に働く筆者が、それぞれのサービスの違いと、どんな基準で選ぶべきかについて解説をします。
＼現役の転職プロが解説／
- リクルート、マイナビどちらがおすすめ？
- ２つのサービスの違いは？
- 何を基準に選ぶべき？
- どんな人におすすめ？
リクルートエージェントは総合的な評価が高く、万人におすすめできるエージェントです。
マイナビエージェントは、20代の若手の転職にかなり強いため第二新卒や未経験での転職に強いです。
基本的にリクルートエージェントでカバーできる範囲の方が広いため、
①リクルートエージェント
②マイナビエージェント
この順番で検討をすることを筆者はおすすめします。
どちらのサービスも無料で使えるので、併用していくことも可能です。
それでは説明していくよ！
目次
転職エージェントとは何か
転職エージェントは、「採用を検討している企業と転職を考えている求職者を繋ぎ、転職を支援するサービスを提供しています。
よく転職サイトと混同されがちですが、転職エージェントは、求職者一人ひとりにキャリアアドバイザーをついて、転職活動の相談相手として不安や疑問にアドバイスをしてくれるのが大きな特徴です。
プロのアドバイザーが、求人紹介～面接対策まで伴走してくれるため、転職の決定率が非常に高くなります。
しかも、転職サイトと同様に求職者は無料で使えるため、基本的に中途採用の転職は転職エージェントを使って行うことをおすすめします。
比較まとめ リクルートvsマイナビエージェント
リクルートエージェントとマイナビエージェントの違いをまとめると以下の通りです。
それぞれ詳しくみていきます。
求人の取り扱い数
転職エージェントを選ぶ際に、取り扱っている「求人数」は非常に重要です。
扱っていない求人は、その転職エージェント経由で応募することができません。
リクルートとマイナビを取り扱っている求人で比較してみます。
求人数はリクルートエージェントの方が圧倒的に多い
業界最大級の非公開求人数を取り扱っているのが「リクルートエージェント」です。
2021年7月時点でのデータで非公開求人数だけで10万件の取り扱いがあります。
対するマイナビエージェントの非公開求人数はリクルートの4分の1程度の取り扱いとなっています。
求人の数で比較すると、リクルートエージェントの方が圧倒的に優位です。
＼求人を探してみる／
対象となる年齢層
リクルートとマイナビはどちらも大手エージェントで幅広い業界・職種を扱っていますが、得意とする年齢層が異なります。
リクルートエージェントが全ての年齢に幅広く対応できるのに対して、マイナビエージェントは20代若手の支援を特に強みとしています。
リクルートエージェントは全ての年齢層に対応
リクルートエージェントは全方位型の転職エージェントです。
業界・職種問わずどの年齢層にも対応できる求人を取り扱っています。
簡単に言えば、苦手なジャンルがなく誰にでも合うエージェントです。
グローバル、金融・コンサルタント、経営幹部、営業、企画・事務、ITエンジニア、電気・機械系技術職など、豊富な求人ラインナップを揃えています。
業界を絞らず、幅広い求人をまずは見てみたいという方におすすめです。
また転職支援実績もNo.1となっており、最初に登録して損はないでしょう。
マイナビエージェントは20代若手が強い
「マイナビエージェント」は20代前半の若手の人材の転職支援を得意としています。
20代の転職サポートに強いキャリアアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえるのが特徴です。
20代特有の悩みや、第二新卒の転職などの支援が手厚く、実績も十分にあります。
サービスの強み
それぞれのサービスの強みについて解説します。
リクルートエージェントは幅広い求人を紹介可能
リクルートエージェントの最大の強みは、業界No1の取り扱い求人数です。
やはり転職エージェントにおける「求人数」は非常に重要です。
まだあまり明確に転職の軸が決まっていない場合は、リクルートエージェントで紹介可能な求人を幅広く見せてもらうとよいでしょう。
様々な業界や職種を見る中で、自分のキャリアの方向性が見えてくることがあります。
まずは情報収集という形で、リクルートエージェントに初回カウンセリングを申し込む方が非常に多いです。
マイナビエージェントは転職未経験者に優しい
マイナビは元々新卒向けの就職サービスに強い会社です。
そのためキャリアが浅い人や、未経験者に向けた支援に特化しています。
マイナビエージェントでは、面接・書類添削などの対策から内定後のサポート体制がしっかりしています。
転職って何から始めたらいいの？と悩んでいる方はマイナビエージェントでしっかりサポートを受けることをオススメします。
リクルートエージェントの口コミ
当サイトが「リクルートエージェント」の利用者から収集した独自アンケートの回答をまとめてご紹介します。
良い口コミ、悪い口コミのどちらも確認できますので、これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておきましょう。
良い口コミ・評判
「リクルートエージェント」の良い口コミ・評判は以下の様なものがみられました。
転職活動をしてたとき、リクルートエージェントはとても親身になって真剣に考えてアドバイスをくれて最高だった。
— 仕事に悩む (@sugoasurada1) June 15, 2022
一方、とあるエージェントは最初の面談のときから小馬鹿にしたような態度で接してきて最低だった。
社風なのか担当者個人の力量なのか分からないけど、この当たり外れは大きかったなぁ。
リクルートエージェントのスピード感やべえwwww好きです。
— OO (@OO29265349) June 13, 2022
ハタラクティブとえーかおキャリア、エージェントの感じは悪くはないんだけど、リクルートエージェントの圧倒的な求人数とサポートには勝てないな。
— 極貧大総統 (@poohtaro_29) June 13, 2022
エージェントはリクルート一強か
求人数の多さや、リクルートでしか扱っていない求人が見つかったという声が多数ありました。
またアドバイザーが親身で、知識量もあり信頼できたという口コミも見られました。
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悪い口コミ・評判
「リクルートエージェント」の悪い口コミ・評判は以下の様なものがみられました。
リクルートエージェントさんはめちゃくちゃ求人送ってくれる。そこから選別するのが自分にとって一苦労。選択の幅が広がるのはすごく良い。
— あられや (@majidesuka_oden) June 10, 2022
求人の数は多いですが、中には質の悪い求人も見られたという口コミもありました。
また担当からの連絡が多いという、アドバイザーとの関係性に関するネガティブな意見もありました。
マイナビエージェントの口コミ
当サイトが「マイナビエージェント」の利用者から収集した独自アンケートの回答をまとめてご紹介します。
良い口コミ、悪い口コミのどちらも確認できますので、これから利用を考えている方は、登録前に一度目を通しておきましょう。
良い口コミ・評判
「マイナビエージェント」の良い口コミ・評判は以下の様なものがみられました。
マイナビエージェントの面談行ってきたけど、多分当たり引きましたね😌
— シュペ (@shupe9858) March 25, 2019
結構印象良かったぞ。
マイナビエージェントと前に面談したときに、「転職活動は10月くらいから始めます。」って伝えてた。
— やまうし@ブログ挫折から復活する男 (@yamaushi2387) July 7, 2021
けど状況が変わって、ここ数日求人を見て検討リストに入れたら、昨日「本格的に動きますか？サポートさせてください」とメールが。
ちゃんとサポートしてくれるから、嬉しかったしオススメできる。
担当アドバイザーの質が良かった、サポートが手厚いという口コミ・評判が多くありました。
＼無料カウンセリングはこちら／
悪い口コミ・評判
「マイナビエージェント」の悪い口コミ・評判は以下の様なものがみられました。
マイナビエージェントさんとWeb面談しました。
— 意識高い系経理マンになりたいマン (@superrrvegeta) February 26, 2022
あまり紹介出来ないかもとのこと…
未経験✖️経理というだけで人が集まるので、わざわざお金のかかるエージェントを利用する企業自体が少ないそうです。
なるほど。
書類通過したところの面接対策を固めたら、転職サイトものぞいてみることにします！
求人を紹介してもらえなかったという声が一部見られました。
条件によっては求人を紹介してもらえない場合もあるようです。
リクルートは幅広い求人から検討したい人向け
リクルートエージェントは求人数、決定実績ともに業界No1の転職エージェントです。
どんな業界・職種の求人でも常に取り扱っていることが最大の魅力です。
まずは、情報収集から始めたいという方であればリクルートエージェントがおすすめです。
- 業界最多の取り扱い求人数
- 実績豊富なアドバイザーが多数在籍
- 拠点が全国にあるため、地方の転職にも強い
マイナビは20代・第二新卒で転職をしたい人向け
マイナビは20代や若手の転職に強い転職エージェントです。
若手を採用したいという企業の求人を多数扱っています。
20代前半・第二新卒で転職を検討している方はマイナビエージェントへの登録をおすすめします。
- 20代・第二新卒向けの求人が豊富
- 20代に特化したサポートチームがある
- 初めての方の転職サポートが手厚い
結論、おすすめのエージェントは？
結論から言うと、9割の人はリクルートエージェントに登録をすることをおすすめします。
実際に私もリクルートエージェント経由で20代の時に転職をして、3社から内定をもらうことができました。
その時の記事はこちらで詳しく書いています→【リクルートエージェントの口コミ・評判/実際に20代男性が使ってみた】
やはり転職エージェントにおける「求人数」は非常に重要です。
扱っていない求人は基本的に紹介することができません。
本当は行ける可能性があった企業に出会えないことは大きな機会損失となり得ます。
初めに登録をするのであれば、まずはリクルートエージェントで幅広い求人を紹介してもらって情報収集をするべきです。
その上で、希望する求人が見つからなかったり、担当アドバイザーが合わないと判断した場合はマイナビエージェントを選ぶと良いでしょう。
マイナビも20代の支援に強く、非常に心強い転職エージェントです。
迷っている場合は、どちらも初回のカウンセリングを受けて担当アドバイザーとの相性で判断しても良いと思います。
リクルートエージェントの登録方法
リクルートエージェントの公式サイトより簡単に情報を入力するだけでカウンセリング予約が可能です。
まずはどんな求人があるのか、探してみるとよいでしょう。
＼1分で登録完了／
マイナビエージェントの登録方法
マイナビエージェントは公式サイトより「無料」で登録をすることができます。
今すぐに転職を希望していなくても、キャリアアドバイザーとカウンセリングできるので、まずは気軽に相談してみましょう。
＼登録はこちら／
まとめ
リクルートエージェントとマイナビエージェントの比較について解説をしました。
転職という重大な決断を成功させるためにも、自分に合った転職エージェントを選びたいですよね。
それぞれの転職エージェントについての詳細は以下記事で詳しく解説もしているので、気になる方はみてください。
